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女性活躍推進について

株式会社 九電工 行動計画

 当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(女性活躍推進法)に基づき、女性が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるよう、次の通りに行動計画を策定しました。

1. 計画期間

2021年4月1日~2026年3月31日(5年間)

2. 目標

目標1 課長職クラス以上に占める女性従業員の割合2倍増を目指す。
目標2 テレワークの月間利用率20%を目指す。

3. 取組内容

目的明確化
情報発信
説明・対話活動
女性従業員
意識改革
男性従業員(管理職)
意識改革
教育・キャリア形成
評価・昇格基準
推進組織体制
環境整備
関連制度設計

サステナビリティ

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