働き方改革

働き方改革の取組みについて

　2017年度より、社長直轄の組織体、「働き方改革推進委員会」を設置し、新たな休暇制度の導入や年休促進日および一斉ノー残業デーの設定、多様な働き方の推進、など様々な施策に取り組んでいます。更にDX推進部が設置されたことにより、業務効率化に向けたデジタル技術の導入・活用を進めております。
また、事業所ごとに「事業所年休取得推進日」「事業所一斉ノー残業デー」を設定し、従業員への意識付けと取組の強化を図っております。