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人財育成憲章・人財育成制度

 当社にとって『人は財(たから)』であり、『人財育成憲章』に基づき体系的な教育を行います。特に、若年層に対する養成教育を重視しており、OJT(職場内教育)とOff-JT(集合教育)を効果的に組み合わせて、知識・技術・技能の伝承に努めています。また、社員の資格取得を支援するシステムも制度化しています。

人財育成憲章

1. 人財育成の目的

人は財(たから)であり、人を育て、活かすことを目的とする。

2. 人財育成の方法・内容

仕事での経験と教育を通じて、人格形成と能力の開発向上をはかる。

3. 人財育成の評価

人財育成に対する努力を適正に評価する。

4. 管理職と従業員の責務

部下、後輩の育成に責任を持ち、教育し、支援することに努める。

5. 従業員の姿勢

自らの成長に責任を持ち、常に挑戦し続けることに努める。

サステナビリティ

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