人財育成憲章・人財育成制度
当社にとって『人は財（たから）』であり、『人財育成憲章』に基づき体系的な教育を行います。特に、若年層に対する養成教育を重視しており、OJT（職場内教育）とOff-JT（集合教育）を効果的に組み合わせて、知識・技術・技能の伝承に努めています。また、社員の資格取得を支援するシステムも制度化しています。
人財育成憲章
1. 人財育成の目的
人は財（たから）であり、人を育て、活かすことを目的とする。
2. 人財育成の方法・内容
仕事での経験と教育を通じて、人格形成と能力の開発向上をはかる。
3. 人財育成の評価
人財育成に対する努力を適正に評価する。
4. 管理職と従業員の責務
部下、後輩の育成に責任を持ち、教育し、支援することに努める。
5. 従業員の姿勢
自らの成長に責任を持ち、常に挑戦し続けることに努める。
