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九電工の取組み

安全の取組み

「安全と健康は経営の基盤であり、全ての活動の大前提である。」を軸に九電工は安全への取組みを進めています。

健康経営の推進

「社員の健康」を重要な経営資源の一つと捉え、社員の自発的な健康増進活動に対する支援と、組織的な健康活動の推進に取り組んでいます。

社会貢献活動・環境活動

グループ全社で地域社会に根ざした奉仕活動「さわやかコニュニティ旬間」や環境保全への取組みなど、九電工の活動をご紹介しています。

人財育成制度

当社にとって「人は財(たから)」です。「人材育成憲章」に基づき体系的な教育を行っています。

子育て支援の取組み

平成4年からスタートした子育て支援制度ついてご紹介しています。

ワークライフバランスに向けた取組み

当社では、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みを勧めています。

ISO認証取得

当社のISO認証取得についてご紹介しています。

女性活躍推進への取組み

当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、女性が働きやすい環境をつくり、その能力を十分に発揮できるよう取組んでいます。

総合研究開発室

先進的な技術や手法等を導入展開していく役割や現場での技術的問題解決の知識と機能を保持する「総合研究開発室」についてご紹介しています。

九電工の取組み

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