手間なく確実に財産づくりができる制度です。
| 従業員持株会 | 賞与や給与の一部を積み立てし、自社の株を購入できます。 ドルコスト平均法で有利に購入できる他、会社から奨励金が補助されます。 ※ドルコスト平均法とは、価格が変動する株式に対して一定金額を定期的に購入する方法です。株価が高い時には少なく、安い時には多く購入し、平均購入単価を抑えることが期待できます。 |
|---|---|
| 財形貯蓄 | 賞与や給与の一部を積み立てし、計画的に長期にわたって貯蓄積立ができます。 |
従業員の住居に対して、
負担を軽減することを目的として
支援する制度です。
| 独身寮 |
会社が保有している寮に月7,000円で住むことができます。
〔対象者〕
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|---|---|
| 借上社宅 |
独身寮に入寮できない場合、会社が賃貸物件を貸与し、費用の一部を会社が負担します。 ※会社負担限度額あり
（例）
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| 社有社宅 | 会社が保有する物件を比較的安い価格で住むことができます。 |
会社と従業員が会費を出し合って、
会員相互の扶助及び
福祉の増進を図る制度です。
| 給付事業 | 結婚や出産した場合などに一時金を支給します。 例）結婚祝金 50,000円、出産祝金50,000円 |
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| コミュニケーション 補助 |
会社の行事（社員旅行・懇親会・スポーツ大会等）に対して、1人当たり年間10,000円を補助金として支給します。 |
| カフェテリアプラン | 年間1人200ポイント（2万円相当）付与され、決められた福利厚生メニュー（家電購入、旅行等）を自ら選択して利用できます。余ったポイントは次年度へ繰り越すことができます。 |
| 住宅資金融資事業 | 住宅の取得時に資金を必要とするとき、5,000万円まで低金利で融資を受けることができます。 |
日本学生支援機構の奨学金を受けていた社員に対して、会社が月限15,000円を上限とし、返還を支援する制度です。支援期間は最長10年間とします。
〔対象者〕
希望者全員（大学院・大学・高等専門学校・専門学校の新卒入社）
※2024年4月1日以降に新卒正社員として入社された方
会社が保養所を運営しているため、
低価格で利用することができます。
特別有給休暇を取得することができます。
定年退職者に対して慰労行事として記念旅行を支給します。
※記念旅行期間の5日間は、特別有給休暇として取り扱います。
勤続20年、勤続30年の社員に対して
会社から表彰状および金品を贈呈します。
会社の技術力向上と従業員の資格取得を目的に社内講習会や実技指導などを行っています。資格に応じて受験料、旅費、資格取得祝金を支給します。
会社の作業服を必要に応じて貸与します。
団体割引による各種保険へ加入することができます。
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