当社にとって『人は財（たから）』であり、『人財育成憲章』に基づき体系的な教育を行います。特に、若年層に対する養成教育を重視しており、OJT（職場内教育）とOff-JT（集合教育）を効果的に組み合わせて、知識・技術・技能の伝承に努めています。また、社員の資格取得を支援するシステムも制度化しています。
九電工アカデミーにて集合研修を行っています。
入社10年間の人財育成計画を基に、段階に応じた多彩なカリキュラムで、能力やモチベーション、人間力の向上を図ります。
配属後は、エルダーと呼ばれる先輩社員が入社後3年間継続的にフォローを行います。
業務に関する指導やアドバイスはもちろん、悩んだ時や困った時はしっかりサポートします。
LMSとは、eラーニングなどの学習教材の配信を行い、受講状況や成績などを統合して管理する システムのことです。
時間や場所を選ばず様々な教育を受けることができます。
LMS：Learning Management System（学習管理システム）
豊かな自然に恵まれた佐賀県基山町に位置する九電工アカデミー。
「人は財」であり、人財開発こそが当社グループの企業価値を高めるとの考えから、このアカデミーを人財教育のシンボルと位置付けています。
年間を通して行われる様々な研修を通して、当社社員は専門知識や技術を学んでいます。
起床
朝礼
研修
昼食・昼休み
研修
終礼
夕食
入浴
〒815-0081 福岡市南区那の川1-23-35 人事労務部 人事課
092-523-0144（直）