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九電工が伝えたいこと

人が財(たから)の会社です

 当社は、「人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします」という企業理念に基づき、最も重要な経営資源である「人財」の育成に関する方針を明確にし、全従業員への浸透を図るため、「人財育成憲章」を制定しています。

人財育成の目的

人は財(たから)であり、人を育て、活かすことを目的とする。

人財育成の方法・内容

仕事での経験と教育を通じて、人格形成と能力の開発向上を図る。

人財育成の評価

人財育成に対する努力を適正に評価する。

管理職と従業員の責務

部下、後輩の育成に責任を持ち、教育し、支援することに努める。

従業員の姿勢

自らの成長に責任を持ち、常に挑戦し続けることに努める。

当社が求める人財

『バイタリティーにあふれ、何事にもチャレンジし、プロフェッショナル志向で、最後まであきらめない人』

  1. 変革の時代に柔軟に対応できる、創造力豊かでバイタリティーのある人財
  2. 強い情熱で困難な仕事にもチャレンジする意欲と行動力を持っている人財
  3. 高い専門能力を持ったプロフェッショナル志向の人財
  4. 明朗で協調性があり、粘り強く最後まであきらめない人財

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